L’audit RH est une approche visant à évaluer l’efficacité et l’efficience des pratiques RH en cours dans votre organisation.

EDUC Partenaires procède à l’identification et à l’analyse des dysfonctionnements et des faiblesses  et vous propose les solutions les mieux adaptées à votre situation.

• Audit de la formation
• Audit des carrières
• Audit des effectifs, des emplois et des postes
• Audit du système d’appréciation des performances
• Audit du système des rémunérations…

EDUC PARTENAIRES vous apporte conseils et assistance sur les problématiques RH :

• Elaboration du système d’évaluation
• Elaboration du système de rémunération
• Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Elaboration de plan de carrière
• Elaboration du référentiel des emplois et compétences
• Bilan de compétences…