Pour développer le potentiel et le savoir-faire de vos collaborateurs. Pour acquérir ou développer de nouveaux comportements favorisant les performances professionnelles et de meilleures relations.

Il s’adresse à tous collaborateurs et notamment aux managers.

Pour développer compétences, motivations, sens des responsabilités et de l’engagement personnel, goût du collectif.

Pour améliorer  la cohésion au sein de l’équipe, augmenter sa valeur ajoutée.

Pour améliorer les interactions entre les membres de l’équipe ainsi qu’entre l’équipe et son environnement interne.