• Attirer et fidéliser des salariés compétents est une de vos priorités ?

EDUC PARTENAIRES vous assiste. Suivant votre besoin, nous opérons à différentes étapes clés du processus ou sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à la présentation des candidats retenus.

– Analyse du besoin 

– Rédaction du profil de poste 

– Rédaction de l’appel à candidatures

– Choix des supports de l’appel à candidatures

– Réception et tri des candidatures

– Evaluation et sélection des candidats

– Présentation des candidats retenus avec, si nécessaire, conseils à l’entreprise pour le choix final.

Il est important pour nous  de vous trouver les meilleurs candidats possibles et de proposer aux candidats un emploi correspondant au mieux à leurs compétences et à leurs aspirations.

• Evaluer un ou plusieurs salariés dans le cadre d’un recrutement à l’interne ou d’une promotion ?

EDUC PARTENAIRES vous appuie :

– Mise en œuvre d’un dispositif d’évaluation adapté à la situation.

– Remise d’un rapport d’évaluation avec les informations facilitant votre prise de décision.

Remplacer un collaborateur de toute urgence ? Assurer un remplacement pendant un congé ? ou  disposer par choix d’un personnel géré par un Cabinet ?

EDUC PARTENAIRES met à votre disposition du personnel compétent et en assure en sa qualité d’employeur la gestion administrative et financière.

Exécuter la paie et les opérations connexes à l’interne vous prend du temps, mobilise un collaborateur qui pourrait s’occuper d’activités ayant une plus grande valeur ajoutée pour les ressources humaines.

Vous voulez vous décharger de la paie.

EDUC PARTENAIRES prend en charge votre activité paie, du traitement des éléments à l’établissement des bulletins de paie et édition des documents afférents à la paie.